Навигация
Календарь
«    Июль 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 


Опрос
Какие программы вы используете?
Инфо-Бухгалтер 10: Зарплата и кадровый учёт
Инфо-Бухгалтер 10: Бухгалтерия
«Инфо-Бухгалтер» 8.7 УСН
Астрал-Отчёт
1С Бухгалтерия

ГолосоватьРезультаты


Опубликовал: admin | Размещено: 5-04-2012, 23:05 | Комментариев: | Просмотров: 3407

Некоторые опросы показывают, что сегодня более 80 процентов HR-менеджеров, как правило, собирают какие-либо рекомендации на кандидатов. Только 12 процентов не видят в рекомендациях необходимости. А вот сами кандидаты на ту или иную должность по-прежнему не верят, что положительные отзывы с прошлого места работы намного увеличивают их шансы получить привлекательную должность. 65 процентов опрошенных точно уверены, что в первую очередь работодатель обращает внимание на опыт и профессиональные качества соискателя, а потом, если есть необходимость, прибегает к отзывам с прошлого места работы. Некоторые кандидаты (их 21 процент) утверждают, что рекомендации не влияют на выбор работодателя. Остальные, то есть примерно 14 процентов респондентов считают, что отличные рекомендации руководства и хорошие отзывы их бывших коллег могут быть решающим аргументом при устройстве на работу. 


Что касается самих кандидатов, более 50 процентов не указывают в резюме данные о рекомендателях с предыдущего места работы, чуть больше 30 процентов всегда указывают информацию о своем непосредственном руководителе, а 15 процентов пишут даже имя бывшего руководителя. При этом большинство опрошенных HR-менеджеров (73 процента) все-таки собирают независимые рекомендации на претендентов, 12 процентов делают это регулярно и 15 процентов не делают это вообще. 74 процента опрошенных HR-менеджеров проверяют все письменные рекомендации, а 26 процентов вполне доверяют информации, которая указана в резюме кандидата. Как правило, кандидаты относятся к сбору независимых рекомендаций нейтрально, особенно те, которые хорошо зарекомендовали себя на прошлом месте работы. Такие претенденты не видят ничего страшного в том, что их проверят. 



Другие новости по теме:
    Верят или не верят
  • Альтернатива трудовой книжке
  • 13% за продажу недвижимости
  • Налоговый вычет
  • Ошибки, допускаемые кандидатом при приеме на работу
  • Ошибки бухгалтера. Пример №1.
  • Верят или не верят!
    Верят или не верят.
Copyright © 2011-2013 www.proffimaster.ru E-Male: info@proffimaster.ru Заказ услуг по телефону: +7 (495)666 88 75