Навигация
Календарь
«    Декабрь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 


Опрос
Какие программы вы используете?
Инфо-Бухгалтер 10: Зарплата и кадровый учёт
Инфо-Бухгалтер 10: Бухгалтерия
«Инфо-Бухгалтер» 8.7 УСН
Астрал-Отчёт
1С Бухгалтерия

ГолосоватьРезультаты


Как правило, срок действия трудового договора (или соглашения) на работе по совместительству определяется по соглашению сторон, то есть это оговаривается работодателем и работником отдельно.
В соответствии с ТК РФ для приема на работу по совместительству нужно предъявить паспорт или документ с фотографией, который удостоверяет личность. Если для выполнения обязанностей по той или иной должности требуются специальные знания, опыт и навыки, то работодатель может потребовать предъявление диплома или другого документа о профессиональной подготовке или образовании. В этом случае иногда будет достаточно их копий, но только заверенных соответствующими организациями. Если работа будет связана с опасными или вредными условиями труда, то необходима справка об условиях и характере труда с базового места работы.
Если вы принимаете сотрудника на совмещение, то нужно оформлять его личное дело в обычном порядке, который предусмотрен для процедуры кадрового делопроизводства. Не стоит забывать, что в личном деле, помимо вышеперечисленных документов, должны быть следующие бумаги: приказ о приеме на должность, копия трудового договора и другие документы, которые определяют характер и особенности трудовых отношений между нанимателем и совместителем.
Для работающих по внешнему или внутреннему совместительству установлена граница продолжительности рабочего периода, а это максимум 4 часа ежедневно, о чем можно узнать из трудового кодекса РФ.
Сегодня, если в те дни, когда нанимаемый освобожден по тем или иным причинам от исполнения трудовых обязанностей по базовому месту работы, то он может работать полную смену или полный рабочий день по совместительству, что естественно более 4-х часов.



Другие новости по теме:
Copyright © 2011-2013 www.proffimaster.ru E-Male: info@proffimaster.ru Заказ услуг по телефону: +7 (495)666 88 75