Навигация
Календарь
«    Сентябрь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


Опрос
Какие программы вы используете?
Инфо-Бухгалтер 10: Зарплата и кадровый учёт
Инфо-Бухгалтер 10: Бухгалтерия
«Инфо-Бухгалтер» 8.7 УСН
Астрал-Отчёт
1С Бухгалтерия

ГолосоватьРезультаты


Опубликовал: admin | Размещено: 16-11-2012, 21:34 | Комментариев: | Просмотров: 1718

Бухгалтерские отчеты в Пенсионный Фонд представляют собой отчеты об обязательном пенсионном и медицинском страховании, а также отчетность по сотрудникам. Отчетность должна быть предоставлена в соответствии с типами социального страхования, а именно обязательное пенсионное, медицинское и социальное, в случае которых страховщиками выступают юридические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, а также частнопрактикующие. Размер выплат страховых взносов по обязательному страхованию исчисляется из размера заработной платы, выплачиваемой предприятием либо предпринимателем работнику согласно трудового договора. В данном вопросе для работодателя предусмотрены льготы, позволяющие снизить размер страховых взносов. Все эти случаи отражены в федеральном законе номер 212. В некоторых случаях размер пенсионных страховых выплат рассчитывается из стоимости страхового года. Тарифы на страховые взносы в Пенсионный Фонд включают в себя взносы по страховой и накопительной части пенсии, а также выплаты по медицинской страховке.


Что касается отчетности, затрагивающей сведения о каждом работнике, то в документах в обязательном порядке должны быть отражены его рабочий стаж, размер заработной платы, а также сумма уже внесенных взносов на обязательное пенсионное страхование. Лица, вносимые в данную форму отчетности, должны в обязательном порядке иметь пенсионное страховое свидетельство, оформление которого является прямой обязанностью работодателя. Все вышеперечисленные бухгалтерские отчеты в Пенсионный Фонд должны предоставляться ежеквартально.


С 2011 года изменился порядок предоставления отчетности в Пенсионный Фонд для работодателей, число сотрудников у которых составляет больше пятидесяти за предыдущий расчетный период. Они обязаны предоставлять отчетность в электронном виде вместе с отчетностью на бумаге. В случае непредоставления или несвоевременного предоставления отчетности в пенсионный Фонд, действующим законодательством предусмотрен штраф. Помимо этого, возможно привлечение к административной ответственности.



Другие новости по теме:
    Сдача отчетности в Пенсионный Фонд
  • ПД СПУ
  • Астрал-Отчет
  • Памятка для индивидуального предпринимателя
  • Испытательный срок
  • Что нужно для формирования начислений
  • Сдача отчетности в Пенсионный Фонд!
    Сдача отчетности в Пенсионный Фонд.
Copyright © 2011-2013 www.proffimaster.ru E-Male: info@proffimaster.ru Заказ услуг по телефону: +7 (495)666 88 75